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2019“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结4篇

“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结1

自省委部署开展“改革创新、奋发有为”大讨论以来,省监狱管理局党委高度重视,紧密结合监狱工作实际,以安排部署、贯彻执行、督导检查三个环节为抓手,全力打好“规定动作”和“自选动作”两张牌,取得了较好的阶段性成效。尤其是局党委提出的“六个结合”工作方法,突出了监狱系统的特色,提升了大讨论的质量和效果,总结如下:

一、精心部署和狠抓督导相结合,切实加强组织领导

针对监狱系统基层单位多、分布广的特点,落实了“周安排、周总结”的措施,在每周五下发通知明确下一周的重点工作任务、收集整理并向局大讨论领导小组汇报本周工作开展情况。截止目前共下发通知5次,局大讨论领导小组4次听取专题汇报。与此同时,局领导将大讨论推进情况作为赴基层检查调研的重要内容。省监狱局领导按照包联单位分工,先后赴基层单位进行了调研检查。通过狠抓部署督导,切实强化了对大讨论的组织领导,确保了基层单位步调一致、进度统一,对每项工作都做到了准备充分、落实有效、总结及时。

二、考核表彰和创建表彰相结合,有效强化激励措施

根据2018年度目标责任考核结果,对2018年度目标责任考核评为“优秀”的7个单位进行了表彰,对2018年度受到厅级以上表彰的24个单位、67名个人进行了通报表扬。与此同时,3月中旬对2018年全省监狱系统“五好警队”(即:政治思想好、履职担当好、制度落实好、纪律作风好、团结协作好)创建活动进行了总结验收,基层监狱单位对评选出的共93个“五好警队”进行了表彰奖励。通过严格考核表彰,进一步发挥了目标考核工作的“风向标”作用,树立了信念坚定、业务精通、作风扎实、纪律严明的鲜明导向,激发了争先创优的积极性。

三、请进典型和外出学习相结合,逐步开阔眼界思维

按照大讨论规定动作的要求,3月召开了全省监狱系统先进典型报告会,邀请上海市和江苏省监狱系统同志,分别就智慧监狱建设和监狱企业经营管理两方面内容,介绍了先进的思路、做法和经验。邀请了省委政法委有关部门同志,介绍了推进我省司法体制改革试点工作的总体情况、遇到的困难阻力和取得的成绩。与此同时,在充分总结2018年派出基层优秀民警赴浙江、宁夏两省监狱系统挂职经验的基础上,对2019年优秀民警赴发达地区和先进省份监狱挂职工作进行了研究,初步明确了挂职地点、挂职人数、挂职时间;3月启动了第四批共50名男犯监狱女警赴女子监狱轮值轮训工作。通过“请进来”和“走出去”相结合的方式,进一步树起了先进典型的标杆,拓宽了开阔思路眼界的途径,为广大民警解放思想、创新思维、增长本领创造了良好条件。

四、整改问题和严明警纪相结合,不断转变纪律作风

围绕解决慵懒散漫和作风不实的问题,按照自选动作安排,于3月开始,在全省监狱系统开展了为期1个月的纪律作风教育整顿活动,明确提出了要重点解决的3个方面16项具体问题。基层单位全部召开了动员部署会,制定了实施方案,分别组织了1次党规党纪和监狱工作禁令规定的专题学习、1次专题警示教育,要求全体民警对照问题进行了深入的自我剖析。与此同时,省局将强化警容风纪作为重点任务,在强化警容着装、报告用语、队列行进等专项训练的基础上,于3月底派出5个督察组,对基层单位开展了一季度警务督察工作。通过集中整顿督察,进一步巩固了2018年队伍集中整肃活动的成效,强化了广大民警讲规矩、守纪律的意识,促进了民警队伍纪律作风的持续向好转变。

五、力保安全和争创一流相结合,积极推动工作发展

在2018年全省监狱系统取得监管安全连续12年“四无”和生产安全连续两年无重伤以上事故的基础上,省局党委把确保安全稳定作为政治责任和首要职责,明确提出打好“三场硬仗”的年度工作任务,全力以赴确保监狱的持续安全稳定。在“两会”期间,全面落实驻在式检查、隐患排查、信访化解等工作,顺利完成了安保任务。与此同时,按照“挂图作战”的自选动作安排,制作了《xx省监狱管理局进入全国第一方阵作战图》,对局党委明确的年度4项推动进入全国第一方阵的指标任务,逐项明确了工作措施、时间安排、责任领导、责任部门。通过抓安全、谋发展,进一步夯实了监狱工作安全稳定的基础,为工作的提档升级科学规划了发展路径,切实明确了目标、压实了责任。

六、激发干劲和强化保障相结合,着力营造创业氛围

结合贯彻落实关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见,修订完善了鼓励干部干事创业、担当作为“两个办法”,认真制定了2019年度全省监狱系统领导干部目标责任考核任务书,对基层单位领导班子成员的任务书进行了备案。与此同时,对一线民警执法受到罪犯及其家属威胁、恐吓、伤害情况进行了摸底,积极推进了民警依法履职保障制度的制定和征求意见工作,努力为解决民警面对威胁“不敢管”的问题提供保障。通过完善制度强化保障,进一步激发了广大干部担当作为的主动性,营造了干事创业的良好氛围,凝聚了推动监狱工作发展进步的强大动力。

公司推进“改革创新 奋发有为”大讨论活动总结2

xx煤业公司认真贯彻落实省委、省国资委以及集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神,通过召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会,成立领导组,制定《xx煤业公司关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》,按照动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升四个步骤,聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,找问题、挖根源、抓落实,准确把握十个关键环节的10项规定动作,结合企业实际,安排了2项自选动作,在全公司开展了一场学习的革命、思想的革命、工作的革命。

一是充分发挥党支部作用,广泛动员干部员工参与,组织落实。在公司召开大讨论动员部署会的基础上,各单位部门第一时间通过“三会一课”、班前会等形式,认真贯彻落实动员部署会议精神,把大讨论的目的意义、关键环节,重点任务传达到每一位员工,确保全体员工都明白省委开展大讨论的重要意义,清楚集团公司以及煤业公司开展大讨论的安排部署,动员安排好本单位的大讨论工作。要认真开展学习讨论。xx煤业公司学习讨论分两个层面进行。党委层面,由公司党委书记王强牵头,党委组织部、宣传部执行落实。基层党组织,由各总支、支部书记或者单位负责人牵头,组织本单位党员干部通过党委理论中心组学习、专题研讨会、党支部书记轮训、支部“三会一课”、专题宣讲、主题征文等形式,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,重温习近平总书记视察山西重要讲话精神,习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神,省委十一届七次全会等会议精神,省国资委大讨论动员部署会议精神,集团公司“两会”精神和大讨论动员部署会议精神,xx煤业公司大讨论动员部署会议精神和开展大讨论的实施方案。切实做到全员全覆盖。通过学习讨论,广大党员干部和员工积极对照“六个破除”找差距,解决思想观念、执行落实上存在的突出问题,增强推进企业改革创新发展,建设新时代同煤的思想基础。

二是制定推出我公司重大改革发展举措。全力抓好集团公司重大改革部署的落实,对照集团公司“两会”会提出的目标任务和责任清单,制定了xx煤业公司贯彻落实方案。对煤业公司四届一次位职代会工作安排进行任务分解,列出责任清单。公司班子成员及各单位、各部门对任务分解责任清单列出的任务,逐项认领、逐项推进,严格按照时间进度完成。

三是做好大讨论全面总结及交流工作。安排部署由公司大讨论领导组牵头,党办、矿办、组织部、宣传部等部门配合,对开展大讨论情况进行全面总结,组织召开大讨论成果交流会,形成一批务实管用、可复制推广的制度和举措。由党委宣传部负责,制定公司大讨论宣传报道方案,加大宣传力度,推广先进经验和先进典型。要求各单位部门在大讨论结束后形成总结报告,上报公司党委办公室。

四是加强宣传引导,营造浓厚氛围。积极开展改革创新、先进典型报告会。公司党委宣传部,认真按照安排部署,积极联系邀请知名专家学者、改革创新先进典型到公司进行宣讲报告。并要求参加人员要做到既“听”又“做”,认真撰写学习体会,结合本单位、本岗位实际,明确做什么、怎么做的具体措施。

五是严格奖惩兑现,选树表彰典型。由组织部、宣传部负责,在全公司范围内进行摸底筛选,推荐奖励担当作为、工作业绩突出、干部员工认可的先进典型人选,开展先进典型交流宣讲,进一步激励广大党员干部担当作为、干事创业。由组织部、党办负责,按照《经营业绩考核办法》和《党政一体化考核评分奖惩办法》,加强对各级党员干部人员目标任务的考核。考核工作要进一步体现担当作为、争当先进的鲜明导向,严格奖惩兑现。

六是深入开展以“改革创新、奋发有为”为主题的员工劳动技能竞赛活动。积极开展自选动作,筹备开展主题技能竞赛活动,通过技能竞赛引导干部员工爱岗敬业,争做工匠,积极创建“六好班组”,对竞赛优胜单位和个人进行表彰和奖励,并且给予积极奋发的员工去厂家学习深造的机会,促进广大职工把“改革创新、奋发有为”的精神落实在具体的行动上,全面提升员工技能素质,促进企业创新改革发展。

这次大讨论的重要内容就是聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,找问题、挖根源,抓落实、促发展。一要坚决破除僵化保守,着力解决改革意识不强问题,坚持以改革破解发展难题。二要坚决破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新激发动力活力。要深刻认识到企业发展的短板是创新不足,不靠创新增加动能,短板就补不起来。要把改革创新放到新时代背景下,放到“36951”的战略体系中,放到企业发展的目标任务上,在全体党员干部和员工群众中弘扬“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤精神,解决好为什么改革创新、改革创新什么、怎么改革创新等重大的问题,不断深化企业文化创新、管理制度创新、人才队伍建设创新、科技创新,激发企业内在动力活力,统筹推进企业“改革、创新、发展”。三要坚决破除封闭狭隘,着力解决扩大开放不够问题,坚持以开放促改革促发展。四要坚决破除资源依赖,着力解决市场理念不浓问题,坚持以市场打开发展新通途。五要坚决破除随遇而安,着力解决工作标杆不高问题,坚持以一流标准创造一流业绩。六要坚决破除慵懒散漫,着力解决作风不实问题,坚持以过硬作风彰显担当作为。要深刻认识到不担当、不作为、慢作为、假作为就是对党不忠诚、对企业不负责。要通过民主生活会和专题组织生活会,深刻反思作风方面存在的问题,深挖根源,对症下药,坚决破除干部员工中存在的慵懒散漫、状态低迷、甘于平庸、作风散漫、推诿拖拉、工作不实等问题。通过开展大讨论,把求真务实、担当奉献的精神提振起来,在建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤中,作出新成绩、展现新作为。

乡镇“改革创新奋发有为”大讨论活动总结3

“改革创新奋发有为”大讨论开展以来,xx乡始终秉持求真务实、开拓进取、不怕吃苦的“xx作风”,以发现问题要准、解决问题要实为目标,出实招、办实事、求实效,组织引领全乡党员干部在大讨论中比党性、比境界、比贡献,实现服务能力进一步增强,担当精神进一步强化,优良作风进一步提升。

一是两项举措抓推进。及时安排部署,针对每一个阶段和环节的重点工作,以及发现的问题,均及时通过专题会议进行推进,确保活动的开展始终抓在手上,压茬推进,落地有声;科学构建组织机构,成立了大讨论领导小组,以乡党委书记为组长,乡长为第一副组长,其他班子成员为副组长,乡级机关负责人和各村支部书记为成员。领导小组下设办公室、督导组和指导组,办公室主任由乡党委副书记兼任,负责活动的具体组织实施、综合协调,督导组由乡纪检书记牵头,对活动开展情况全程督查,指导组由各包片乡干部负责,以片区为单位,及时进行指导安排。确保大讨论活动的开展既有指挥员,也有战斗员,既有推动者,又有责任人。

二是“三类渠道”重宣传。村民会议凝神聚气。由乡党委班子成员牵头负责、包村乡干部具体组织,各村及时通过村民代表会议,将县乡关于大讨论的相关部署和推进要求及精神传达贯彻到每个村,确保大讨论工作在全乡全面铺开、有序推进;传统媒介广泛覆盖。大讨论以来,以“改革创新奋发有为”为主题,全乡已更新村黑板报46期、刷写墙体标语35条、悬挂横幅37条、印制发放宣传资料5000余份、利用集市集中宣讲7次、村大喇叭每天至少广播2次,确保大讨论家喻户晓、深入人心;创新载体积极动员。3月8日,开展了“庆三八勠力同心,改革创新,奋发有为”专题活动,参会妇女代表就思想再解放,改革再深入,创新再发力,开放再提质,工作再抓实,畅谈自己2019年展现巾帼担当的思路和想法;在清明时节,组织全乡党员开展了“缅怀先烈,不忘初心,传承使命”活动。活动的开展,使全乡党员融入“改革创新、奋发有为”的自觉性和主动性进一步激发提升。

三是“四种方式”促学习。认真组织学习。制定了《xx乡“改革创新奋发有为”大讨论学习计划》,乡编印发放《“改革创新、奋发有为”学习资料》200册,乡级层面累计开展集中学习17次,各村党支部组织“两委”主干、党员、村民代表等召开专题学习会议78次,观看了《春风化雨这一年》、《习近平在山西考察》等专题片,并于3月12日邀请县委党校副校长牛润元进行了专题辅导。同时,组织开展乡村干部、第一书记参加的座谈交流5场。通过系统的学习,全体乡村党员干部对改革开放的历史地位、巨大成就及新时代改革开放的重大要求有了更加清晰的认识,改革创新再出发的信心愈加坚定。严格检验成果。由乡党委书记亲自把关,先后两次对乡机关党员的学习笔记进行了查阅评比,一定程度上杜绝了“依葫芦画瓢”、原文照抄等现象,推进由“抄笔记”转变为“写笔记”;4月11日,由乡“改革创新奋发有为”大讨论领导小组办公室编印试题,对乡机关党员、村支部书记、第一书记和乡级机关负责人进行了大讨论知识测试,65名参试人员成绩均在70分以上,全部合格,其中90分以上的优秀人员14人,占21.5%;对标先进发现不足。长门、李家湾、敦厚等村先后组织党员、村民代表赴汾阳、山东等地学习取经;3月22日,乡大讨论领导小组组织全体乡村干部认真聆听了正利煤业郭权和核算中心驻李家湾村李玉军的典型宣讲;3月29日,召开了“改革创新奋发有为”大讨论对标一流述职评议会,全体乡干部、各行政村支书主任、乡级机关负责人参加,紧紧围绕工作实际,自我剖析思想根源、对标一流深挖存在问题、针对性地提出改进思路。乡领导进行了点评,同时还对各述职人员履职情况进行了测评;认真查摆突出问题。严格程序,严格结合各支部按照要求召开了组织生活会和民主评议党员活动,广泛征求群众和社会各界对党委、党支部的意见建议,以村为单位收集整理,乡级层面专题研讨,共梳理汇总精神状态、工作作风、六个破除、形式主义等7个方面问题32条,并逐一制定了整改措施、明确了整改时限和整改责任。

四是“五个载体”求实效。农村集体产权制度改革扎实推进。将推进农村集体产权制度改革作为加快新旧动能转换、激发农村活力的重要制度创新来抓实抓细,乡党政“一把手”亲自挂帅,包村乡干部协调指导,开展政策培训3次,目前全乡所有村的集体经济组织成员身份认定工作全部完成,清产核资工作在第三方机构的协助下,正稳妥有序推进;“三个专项行动”全面深入开展。全员出动、强化宣传、全面摸排、落实责任,推动清除了一批安全隐患,强化了一批防范措施;干部入企进村服务工作卓有成效。在“改革创新奋发有为”大讨论中,15个进村服务工作组深入农村、深入群众,听民声解民忧,切实办实事办好事,着力送政策、调结构、美环境,已发现并解决问题48条,梳理上报需上级解决的xx乡防空洞治理、全乡河坝修缮、府台等村通村道路提质等群众反映强烈的突出问题6条;农业产业科学谋划紧密实施。以开展好“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引,总结借鉴先进地区的经验做法,创新发展机制,围绕“一乡一园区、一村一基地”建设,进一步促进农业产业项目落地见效、基础设施完善提质、民生事业持续改善。以发展沙棘山地育苗,壮大沙棘产业,打造沙棘园区为基础,推进敦厚肉驴繁育、李家湾肉鸡养殖、长门香菇大棚种植等项目持续见效的同时,在今年推进实施马铃薯原种基地1000亩、绿色薯基地5000亩、无公害基地15000亩建设,在桦树塔、府台等村发展糯玉米种植1000亩,在xx、史家庄等村发展蔬菜种植1000亩。目前,全乡“一主多辅”的产业格局基本形成,农业产业项目在巩固脱贫和乡村振兴中的支撑作用愈发凸显;脱贫攻坚对标整改措施有力成效明显。树立脱贫攻坚2020年总交账的意识,坚持“问题不查清不放过、整改不到位不放过、成效不符合要求不放过、群众不满意不放过”的原则,凝聚在“改革创新奋发有为”大讨论中激发的奋发进取干劲和合力攻坚的磅礴力量,聚焦涉及我乡的72条问题,逐条制定了整改措施,明确了整改牵头领导和责任人,认真对照落实。对于已整改的问题,认真反思剖析,客观看待成效,举一反三,并将当前整改对标达标、完成任务与着眼稳定脱贫、巩固提升相结合,建立健全了长效机制。

县委组织部“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结4

为切实开展好“改革创新、奋发有为”大讨论,xx县多项举措组织全县各级党组织深入开展大讨论活动,全力促进大讨论高质量推进。

周密部署,广泛宣传。召开专题动员部署集中培训会议,出台活动方案,将“改革创新、奋发有为”大讨论的具体工作落实到全县各级党组织。利用《掌上静乐》《静乐电视台》等媒体开设专题专栏,广泛宣传大讨论的重要意义、开展方式、主要任务、典型标杆以及进展情况,动员全县党员干部积极参与到大讨论活动中,做到思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉。

精准聚焦,合理创新。紧紧围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”等方面展开深入讨论,把握“10+2”动作要求,即在足色完成好省委确定的10项规定动作基础上,又增加了“谈改革、论创新,我为静乐发展做什么”活动、外出参观学习2项自选动作,确保规定动作做到位,自选动作有特色,争取以一流的干事本领促进工作争先和发展领先,把学习提高、解放思想贯穿始终,把以上率下、整体发动贯穿始终,把深入实际、解决问题贯穿始终,做到讨论有针对性、实用性和可操作性。

精心指导,严格督查。成立了联络督导组,明确了督导任务、督导时间、督导内容、督导方式,在加强指导讨论学习方式的同时,严格督导检查活动内容、活动质量、活动效果,及时了解掌握各单位各部门大讨论进展情况、薄弱环节及整改成效,通过有力、有效的督导检查、精心指导,把大讨论的每个环节、每个步骤做到位,确保全县大讨论活动不虚不空、扎实有效开展。

 

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