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街道办2018年度主要领导个人对照检查材料

街道办2018年度主要领导个人对照检查材料

一年来,本人通过民主生活会自我查摆、班子成员提意见、谈心谈话等方式,严格对照党章、党纪和新时代合格党员标准,同时结合自己的岗位分工和工作职责,认真进行了自我剖析,分析了产生问题的根源,制定了整改措施,深入推进各项问题整改,取得了预期成效.按照此次民主生活会要求,我紧紧围绕强化创新理论武装,树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”民主生活会主题,在开展谈心谈话的基础上,联系自身思想和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

一、上一年度民主生活会整改落实情况

一年来,本人认真学习党的十九大精神、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真总结反思这一年的工作,对2017年扶贫领域巡视整改专题民主生活会提出的8个方面17条问题照单全收,制订整改措施,现已整改完毕。

“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,但深入反思看,还多是出入对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守,没有从发展稳定的大局、从利当前利长远的实际来整体把握,没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。比如,对于淡化宗教消极影响方面,对一些不良言论行为、错误思想不能完全做到旗帜鲜明地坚决斗争和果断制止,存在麻痹思想。

 

 

(二)精神状态方面。一是自身创新意识不够强。求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性。“不求有功,但求无过”,往往是按部就班,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。三是担当作为还不够主动。存在畏难情绪,处理急难险重问题的能力不足,缺乏一抓到底、扭住不放的的决心和勇气,对一些遗留问题、棘手难题,缺乏动真碰硬的精神,机械照搬条文,围着程序打转,不敢直面问题、不敢决策拍板、不敢强力突破,存在“好人主义”思想,不愿得罪人,不敢批评人,导致工作措施不实,问题悬而未决、议而不定,矛盾迟迟得不到化解,问题迟迟得不到纠正。同时还存在思路创新不够,缺乏进取心和攻坚克难的勇气,按规定办事多,灵活处理不够,工作落实还不够精准。如,对国土违建、惠民生研究不深,谋划不足,为街道工作分忧解难的办法不多、力度不大。

(三)工作作风方面。一是存在工作作风还不够扎实。有“求稳多、求进少”倾向,面对一些时间紧任务重的突发性工作有时有急躁情绪,工作方法简单。在工作中,存在只注重上级部署的有考核指标任务,对没有考核指标的常规性工作较为懈怠;存在“学用”脱节。在学习上存在实用主义,把握形势、了解大局不深不透,理论联系实际和融汇贯通还不够,致使理论学习与实际工作有时脱节。二是下社区调研不够深入。虽然经常下社区,但主动性不够强,如,有时是根据领导要求或有工作组才下去指导工作,以至于对基层工作情况掌握的不够全面,一定程度上影响了工作的思路和决策。三是干部管理不严不实。对干部管理不够严格,如,在上下班考勤制度上,重管理轻处分,存在虎头蛇尾的现象。四是督导检查工作不到位。针对平常工作能够及时安排落实,抓紧推进,但对具体工作的监督检查和帮助指导力度不够,日常工作强调的多、要求的多、安排的多,但在实施过程中认为各科室有分管领导在,有时当起了甩手掌柜,亲力亲为检查指导少,存在重决策轻落实的现象。

其他需要说明的问题:1.本人儿子在成都七中读初三,2.本人名下在成都双流有一处129.47平米的公寓楼;3.目前居住在区干部周转房,没有多占住房和办公用房。4.从未收过任何名贵特产,严格按照规定报告个人房产、收入、家庭成员等重大事项;5.过去一年未受到上级约谈或函询,

三、 产生问题及原因剖析

从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下三个方面:一是放松了政治理论学习。由于对政治理论学习的重要认识性不足,把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂一些基本观点,基本原理能适应工作就行。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。

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