企业领导2020年度民主生活会对照检查材料

企业领导2020年度民主生活会对照检查材料1

按照公司党委《xxxx公司2020年度党员领导干部民主生活会方案》的要求,我首先认真系统的学习了以下内容1.习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》、习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话、习近平总书记在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话、在庆祝改革开放40周年大会的重要讲话、在中央经济工作会议上的重要讲话;2.党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规;3.习总书记等中央领导同志对中铝集团的重要批示精神;4.公司党委书记、董事长在全年公司各种会议上的讲话精神。在学习的基础上,我通过基层走访调研、参加座谈会等途径,广泛深入征集了党组织、党员代表、一线员工群众的意见和建议,并且与班子成员、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表,开展同志式的谈心谈话,着重从思想、精神状态、工作作风三个方面查摆自己的问题,剖析原因,制定具体的整改措施。

一、上年度民主生活会整改情况

(一)在政治思想教育过程中创新性不足,多用老办法,在学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想方面系统性不强,学习教育存在碎片化。

整改情况:今年以来在自身学习上结合党的重大政治理论成果,制定具体的学习计划,确保学习内容的完整系统;在党员的学习教育上更加注重创新形式,借助微信平台、教育基地参观、视频教育等形式,提升党员的学习教育效果。

(二)对上级安排的工作有时工作繁忙,布置后缺乏持续有效的跟踪。

整改情况:在今年各项工作的安排上,将“3E”管记考核与具体的工作相结合,建立具体的问题检查跟踪台账,注重问题解决的情况反馈;同时建立党建工作清单、党员责任清单,提升党组织、党员工作的执行落实。

(三)工作中存在报喜不报忧的心态。虽然自己能够严格做到对党忠诚老实,但有时为维护集体荣誉或怕给上级添麻烦,还存在报喜不报忧的心态。

整改情况:进一步在思想上树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,注重自身政治素养的提升,提升党员干部的责任意识,在处理具体工作问题中,站在讲政治的高度处理问题,在今年中心安全管理中,主动开展安全谈话4次,在中心加油站问题上,严格按照规章落实,逐级问责,有效的维护了中心发展的大局。

(四)抓党建工作的方法有待创新。自己作为总支党建的主管领导,在党建责任方面过于注重党建基础工作,党建工作的创新上存在不足。

整改情况:进一步创新党建工作方法,与“3E”管记工作相结合,建立日清单、月清单、考核清单,提升党建工作效果,更好的服务生产工作;在一线党员中借助“两带两创”、“党员安全监督”等活动,开展技术改造与创新技改项目,发挥党员的模范作用。

(五)“纠四风”工作的常态化机制未形成;廉洁自律教育多以会议学习为主,在形式创新方面还需进一步加强。

整改情况:进一步强化党员的“纠四风”学习教育,将“纠四风”内容纳入每月的学习计划中,在“反腐倡廉宣传教育月”中,组织开展廉政视频教育、警示教育基地参观、廉洁从业答题等活动,提升学习教育效果;注重基层“纠四风”及微腐败工作政治,组织重点岗位36人签订《廉洁从业保证书》,坚持月度执行力问责,严禁基层的“吃拿卡要”行为;严格红白喜事的报备,强化过程监督,营造风清气正的工作环境。

二、2018年度民主生活会问题查找情况

(一)在思想政治方面:

1、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的过程中,有的只是简单的通读,没有深刻理解其内涵,在学习理解上缺乏深度。

2、对于新思想学以致用的转化不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得不够,理论与实践结合不紧密,比如:党员安全监督岗活动的开展,虽然每月都统计党员安全监督记录,但具体问题的解决没有及时反馈,没有充分发挥党组织在安全管理中的作用。

3、对标看齐意识不够。在日常的学习工作中,自己始终能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,但在实际工作中没有真正上升为行动自觉,比如:对部分党员的不当言论,没有充分认识到其危害性,只是简单的批评,就事论事,没有深刻反思其本质,坚决的与不良行为作斗争。

(二)在精神状态方面:

1、贯彻落实新发展理念上还有差距。作为主管党建工作的主要领导,自己在工作中积极做到发挥党建引领优势,采取多种形式宣贯新时期党的发展理念,不断改善中心各项工作,但在工作中有时党建项目与重点工作结合不紧密。比如:今年党建项目就缺少环保问题的攻坚项目,过度关注安全。

2、开拓进取意识不够。一年来,自己在工作中能够高效的完成各项党建工作,但大多数情况下只是严格遵照上级的指示安排,按部就班完成,缺少锐意进取的精神,创新性工作不突出,比如:今年中铝党建检查过程中就提出在支部工作过程中缺乏创新,这也是下一步重点改进的内容。

3、 调动基层干部担当作为方面还有差距。物配党总支坚持在协管以上干部中实行月度执行力排名考核,但仍存在“老好人”思想,多以批评教育代替考核,导致基层干部存在“干多干少都一样”的负面思想,基层干部的积极性调动不够。比如:在考核中发挥舆论导向作用,要求协管以上干部每人每月至少上报1篇稿件,但个别干部未按要求上报,多次谈话后仍不改,但没有进行具体的处罚,导致宣传工作的引导性不强。

(三)在工作作风方面:

1、在深入基层调研方面不够。在深入基层调研方面,能够严格按照要求参加基层会议,实地调研基层工作情况,解决实际困难,但有时忙于业务工作,深入基层存在“蜻蜓点水”式调研,片面的认为只要下基层了就算完成任务。比如:在班组建设管理中多是听调研汇报,对待问题只是简单布置,未能深挖问题产生的根源。

2、抓基层廉洁自律工作有待加强。今年在党员的学习教育中,将党风廉政、廉洁自律教育作为每月的必须内容,实行红白喜事报备制度,但未强化日常的检查考核,形成常态化管理。比如:组织重点岗位人员签订《廉洁从业保证书》,但没有经常性的检查,只在重大节日、重要节点进行检查督促,常态化机制建设缓慢。

3、工作统筹的科学性有待加强。对于改进工作作风思想上是高度重视的,但仍存在倾向性的问题,比如:为落实好党建工作,有时对多项工作进行集中安排部署,要求尽快落实,未考虑到各项工作的完成时间节点,造成基层工作“手忙脚乱”。

三、问题产生的原因分析

(一)政治理论武装方面还有待加强。各类问题的出现,最根本的还是放松了对新时期党的政治理论的学习思考,没有深刻领会新时期党的政治理论的思想内涵,在学习的过程中未能有效的自我对照、自我反省、自我革新,结合自身工作实际的学习。

(二)政治站位不高,敏锐性不强。党员尤其是党员干部不能放松对自己的要求,要具备强烈的政治责任感,自己在工作中有时放松了对自己工作的要求,对于中心出现的一些问题,为了保护所谓的“集体荣誉”,没有站在讲政治的高度去处理,自身的政治素养还需进一步提升。

(三)担当责任精神还不够。在工作的开展中,还存在求稳的心态,对于新形势缺乏一抓到底的韧性和勇气。没有牢固树立以人民为中心的发展思想,在深入基层调研、调动基层干部积极性方面,虽然做了大量的工作,但推进过程中面对一些阻力还有畏难情绪,党员干部的责任担当精神有待加强。

(四)纪律规矩意识有待提升。遵规守纪一直是我党的优良传统,作为党员干部要有更高的规矩意识,在工作中对于干部员工的纪律规矩的日常培训学习力度要进一步加强不大,要强化廉洁纪律情况的检查,加快形成常态化的管理机制,营造风清气正的工作环境。

四、整改措施

(一)强化政治理论的学习教育。要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,按要求落实好“三会一课”学习教育制度,继续建立党组织、党员学习计划,将习近平新时代中国特色社会主义思想与工作实际相结合,引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,做政治上可靠的党员干部。

(二)强化党性修养,提升政治站位。坚持把讲政治放在首位,坚决执行党的方针路线,不断强化自身政治素质的培养,自觉按照党的组织原则和新形势下党内政治生活若干准则办事,增强党内组织生活的严肃性,严格执行领导干部个人重大事项报告制度,自觉抵制庸俗腐朽的文化,不断培植良好政治生态的土壤。

(三)牢记入党初心,用于担当作为。围绕自身的工作职责,经常性的深入基层调研,倾听来自一线员工群众的诉求,着力解决基层员工的难事、急事,不断创新党建工作的方法,做员工群众的贴心人。

(四)持之以恒正风肃纪,保持清正廉洁。全面落实从严治党的要求,落实“两个责任”,进一步细化工作措施,继续实行执行力月度检查制度、红白喜事报备制度,创新廉洁教育形式,强化基层“微腐败”治理工作,坚决做到执纪必严,违纪必究,始终保持“零容忍”的高压态势。

五、个人重大事项报告

妻子在xx公司xxx厂,女儿正在上大学,儿子目前在xxxxx小学读五年级,自己在xxx社区有一套单元楼,没有亲属在升学、就业等方面违反党纪,在生活中严格、严肃,保持了良好的做人品质和较高的道德修养,同时要求亲属和下属自觉抵制腐败侵蚀,抵制各种不良风气的影响和诱惑。

党员领导干部民主生活会对照检查材料 2

做为一名党员领导干部,本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,在不断学习提高的同时,结合本次民主生活会要求,对自身存在问题进行反思,剖析问题存在原因,明确了今后的努力方向,现将本人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

我虽然比较注重对新理论、新知识的学习与钻研,但学习还不够深入、不够透彻。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入彻底,在学懂、弄通、做实上有待加强,缺乏主动性和刻苦钻研精神,只是读读写写就算是学习了,对所学内容的理论内涵没有进行深入思考和研究。工作忙的时候就只忙工作,顾不上学习,缺乏挤劲和钻劲。

(二)执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

认真执行带头坚持请示报告制度,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。工作中的重大问题及时请示报告,但是有时候因个别突发情况需及时处理,来不及及时报告,但是事后依旧会及时向上级报告。

(三)对党忠诚老实、对党组织负责方面

行动中有忧谗畏讥的心理,逢人且说三分话,做人要实做得还不到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情,即使有主张、有建议也遵循不说好、说不好、不好说的原则,不同程度存在多说是,少说不的好人主义现象。

(四)担当负责、攻坚克难方面

总觉得上有班长掌舵,下有同志划船,自己只要做好本职工作就行。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实,使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头。

(五)“四风”问题方面

虽然能坚决摒弃以会议贯彻会议,靠文件落实文件的做法,但工作中有时为了得到群众认可、为了尽快打开局面,对自己分管的工作也存在过于追求出经验、出亮点的情况,对真正取得的实效探究得不够。忙于事务性工作多,静下心来思考少,对分管工作用心多,对其它工作关注少,布置安排多,督促检查少的四多四少问题,深入实际不经常,掌握实情不准确,有时由于性格脾气原因,对部属批评多于鼓励、部署多于帮带,也给人以难以亲近、不好相处的印象。

(六)廉洁自律方面

走上领导工作岗位后,虽然一直能够严格遭守廉洁纪律、生活纪律,但有时也想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;偶尔有老乡来访,也存在接待大手大脚的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的;在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,还有小节无妨大碍的模糊认识。问题的主要根源深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。

需要说明的个人重大事项:扎旗有一套住宅80平,有一辆轿车,家庭年收入10万元。房贷和车贷共有19万元,按月还款。妻子包春英在旗妇幼保健院工作,女儿在音德尔第二中学上学。

二、存在问题的原因

(一)思想建设和理论学习抓得还不够

虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,存在只顾埋头拉车,不会抬头看路的现象。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习,致使思维层次徘徊于低水平,在理论指导实践上捉襟见肘。

(二)党性修养和党性锻炼还不够

树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够。

(三)立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够

工作中有惰性思想 ,存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯,只求过得去,不求过得硬,缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。

(四)个人修养提高得还不够

在思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小、闹无妨大节,只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好。

三、今后努力方向和整改措施

针对对照检查出的问题,自己将本着有则改之,无则加勉的态度,从以下几个方面努力加以整改和提高:

强化四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,在政治上做一个明白人

自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。

坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,在事业上做一个能干人

将等会议部署、等领导安排的被动应对状态改变为克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风。既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付。

做老实人、说老实话、干老实事,在为民上做一个贴心人

真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本领。

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2019年12月11日15时

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